Úvod » Kategórie » Ekonómia a manažment » Personálny manažment


        

Personálny manažment

Historické súvislosti vzniku a rozvoja

img

 

Číslo produktu: 61
autor: Sergej Vojtovič
ISBN: 80-89018-98-X
vydavateľstvo: PhDr. Milan Štefanko – IRIS
počet strán: 292
väzba: viaz.
formát: A5
hmotnosť: 480 g
naša cena bez DPH: 11,00 EUR
naša cena s DPH (10 %):
12,10 EUR

do košíka:
  ks  

Historické súvislosti vzniku a rozvoja Teória vedeckého manažmentu sa sformovala asi pred sto rokmi. V tomto období sa nerozlišovalo medzi manažmentom a vedou o riadení hospodárskych subjektov. Vedecký smer pod názvom personálne riadenie alebo personálny manažment sa formoval na všeobecnej teórie manažmentu, psychológie, aplikovanej sociológie, ekonomickej teórie, ekonomickych podnikov, pracovného, sociálneho práva a iných vedeckých smerov. Za dejiny rozvoja možno považovať obdobie od stredoveku do priemyselnej revolúcie. V koncepcii riadenia ľudských zdrojov sa teória a prax riadenia spravidla sústreďuje na aktuálne problémy tejto činnosti, jej zdokonaľovanie a hľadanie účinných nástrojov, pomocou nich by sa dal ovplyvniť pracovný výkon zamestnancov. Riadenie ľudských zdrjov nie je riadením konkrétnych ľudí alebo zamestnancov, pracovníkov, rovnako ako riadenie ľudských zdrojov nie je činnosťou organizovania, plánovania, získavania a výberu zamestnania, ale predovšetkým koncepciou, filozofiou, súhrnom hlavných princípov a prístupov k riadeniu personálnych vecí v podmienkach výrobných procesov alebo v podmienkach novej ekonomiky.

 

 

manažment, personálny manažment, personalistika, riadenie, personálne riadenie, ľudské zdroje, Sergej Vojtovič, 80-89018-98-X

NÁZORY A OTÁZKY NÁVŠTEVNÍKOV

Nebol zatiaľ pridaný žiadny názor. Pridajte svoj názor alebo dotaz ako prvý.

MTJiYm